Hiring

Alles, was Sie über hiring wissen müssen.

Why join

Who thrives here

We're a small senior team that ships and stays kind under pressure.

Senior-only

10+ year average. No junior juggling.

Async-first

Most work happens in long-form writing, not stand-ups.

Real ownership

Pick your problem, write your scope, ship it.

Das Team

Gebaut von Leuten, die ausliefern

Sofia Fischer

Sofia Fischer

Founder & CEO

Speaks six languages and ships weekly.

Lucia Walsh

Lucia Walsh

Head of Design

A decade shipping software at senior-level roles.

Quinn Petrov

Quinn Petrov

Lead Engineer

Obsessed with the details other teams miss.

Yuki Fischer

Yuki Fischer

Head of Product

Background in product. Writes code that doesn't bite.

Open roles

We're hiring

  • Fester Umfang, Festpreis

    Keine Überraschungen im dritten Monat. Zusätzlicher Aufwand kostet uns, nicht euch.

  • Monatliche Reports

    Sie wissen jederzeit, was wir tun und welche Ergebnisse das bringt. Jeden Monat bekommen Sie einen Bericht mit Ranking-Entwicklung, Traffic-Zahlen, Conversion-Daten und der Liste der durchgeführten Maßnahmen. Wichtiger noch: ein kurzer Kommentar, was die Zahlen bedeuten und welche Schritte als Nächstes anstehen. Wir halten regelmäßige Calls, in denen Sie Fragen stellen können — auch zu Themen, die nicht direkt aus dem Report kommen. Transparenz ist die Grundlage einer langfristigen Zusammenarbeit.

  • Faire, transparente Preise

    Wir arbeiten mit klaren Stundensätzen und Pauschalpaketen, je nachdem, was für Sie sinnvoller ist. Der Voranschlag enthält alle Posten einzeln aufgeführt: Arbeitszeit, Material, Entsorgung, Anfahrt. Es gibt keine versteckten Kosten und keine Nachträge ohne Ihre Zustimmung. Falls während der Arbeit unerwartete Themen auftauchen — etwa ein kranker Baum oder ein Wurzelproblem — informieren wir Sie sofort und besprechen die Möglichkeiten, bevor wir weitermachen.

  • Content, der ranken kann

    Suchmaschinen belohnen Inhalte, die Fragen tatsächlich beantworten — nicht solche, die Keywords stopfen. Wir recherchieren das Thema gründlich, sprechen mit Ihrem Team, um Insider-Wissen einzufangen, und schreiben Texte, die ein echter Mensch gerne liest. Die Struktur folgt SEO-Logik: klare H-Hierarchie, interne Verlinkung, sinnvolle Bilder mit Alt-Texten, FAQ-Block für Featured Snippets. Jeder Artikel wird vor Veröffentlichung gegen die Top-10-Ergebnisse geprüft, damit wir tatsächlich besser sind.

  • Mehrsprachig bereit

    i18n ab Tag eins — Expansion ohne Rewrite.

  • Keyword-Recherche mit Substanz

    Wir suchen nicht nur Begriffe mit hohem Suchvolumen, sondern die Begriffe, die zu Ihren Kunden passen und realistisch erreichbar sind. Dafür analysieren wir Ihre Mitbewerber, schauen, womit sie ranken, und identifizieren Lücken, die Sie besetzen können. Long-Tail-Phrasen mit klarer Kaufabsicht bringen oft mehr Umsatz als generische Top-Begriffe, für die die ganze Branche kämpft. Sie bekommen eine geordnete Liste mit Suchvolumen, Schwierigkeit und Empfehlung, in welcher Reihenfolge angegangen wird.

Stimmen
Sie haben geliefert, was Top-Beratungen nicht geschafft haben — klar, schnell, ohne Drama.
Lena Müller COO, Nova Logistik
In Zahlen

Ergebnisse, die wachsen

01 86K+ zufriedene Kunden basierend auf internem Dashboard, wöchentlich aktualisiert
02 92% Kundenbindung basierend auf internem Dashboard, wöchentlich aktualisiert
03 1.8× schnellere Auslieferung basierend auf internem Dashboard, wöchentlich aktualisiert
04 22 bediente Länder rollierende 12 Monate, nur zahlende Kunden
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